Kulon Progo (Humas MAN 2 Kulon Progo) – MAN 2 Kulon Progo dan MAN 1 Samarinda resmi menjalin kerja sama strategis melalui penandatanganan Nota Kesepahaman (Memorandum of Understanding/MoU) tentang Replikasi Pembangunan Zona Integritas (ZI) pada Jumat, 21 Agustus 2026. Penandatanganan MoU ini dilakukan langsung oleh Kepala MAN 2 Kulon Progo, H. Riza Faozi, S.Ag., M.S.I., dan Kepala MAN 1 Samarinda, Drs. H. Dede Rohimat, M.Pd., di Theater Room Gedung Pembelajaran Terpadu (GPPT), Jalan Pahlawan Gotakan, Panjatan, Kulon Progo.
Acara penandatanganan tersebut menjadi puncak dari agenda kunjungan studi tiru rombongan MAN 1 Samarinda yang membawa 22 personel. Kehadiran rombongan yang dipimpin langsung oleh Drs. H. Dede Rohimat, M.Pd. disambut hangat oleh Kepala MAN 2 Kulon Progo beserta jajaran Tim Manajemen dan Tim Kehumasan.
Dalam sambutannya, Drs. H. Dede Rohimat, M.Pd. memperkenalkan jajaran perwakilan yang hadir, mulai dari para wakil kepala madrasah, tim program keterampilan, hingga beberapa staf guru. Ia menggarisbawahi pentingnya kolaborasi dan penandatanganan MoU ini.
“Kunjungan dan penandatanganan MoU ini bertujuan untuk menimba ilmu serta mengadopsi praktik baik (best practices) pembangunan Zona Integritas dan pengelolaan madrasah di MAN 2 Kulon Progo. Kami ingin mempelajari secara mendalam implementasi kurikulum, penguatan program keterampilan, manajemen kehumasan, kesiswaan, sarana prasarana, hingga peran strategis Komite Madrasah. Kami berharap kerja sama replikasi ZI ini membawa manfaat besar bagi kemajuan MAN 1 Samarinda,” ujar Dede Rohimat.
Sementara itu, Kepala MAN 2 Kulon Progo, H. Riza Faozi, S.Ag., M.S.I., menyambut baik komitmen bersama ini. Dalam paparannya mengenai sejarah, visi, dan misi madrasah, Riza juga mebeberkan berbagai capaian serta inovasi unggulan yang siap direplikasikan.
“Kami sangat terbuka untuk berbagi pengalaman, khususnya dalam pembangunan Zona Integritas. MAN 2 Kulon Progo telah meraih predikat Satuan Kerja Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan saat ini tengah menuju Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBBM). Kami juga terus mengembangkan inovasi pelayanan publik seperti Mandemotefa yang masuk Top 45 Inovasi Pelayanan Publik Terbaik KemenPAN-RB, berproses menuju Adiwiyata Mandiri, serta meraih predikat Sekolah Ramah Anak Terbaik di DIY. Kepala madrasah harus menjadi role model bagi seluruh guru dan tenaga kependidikan, di mana setiap keputusan dan tindakan selalu ditentukan bersama Tim Manajemen,” tegas Riza Faozi.
Usai prosesi penandatanganan MoU dan foto bersama, kegiatan dilanjutkan dengan sesi diskusi terarah yang digelar secara paralel. Rombongan dari MAN 1 Samarinda menyebar ke beberapa titik lokasi untuk berdiskusi langsung dengan para penanggung jawab bidang di MAN 2 Kulon Progo guna menggali informasi serta berbagi pengalaman secara lebih mendalam.
Pada lini akademik, Wakil Kepala Bidang Kurikulum, Kurnia Panca Dewi, S.Pd., M.Si., mendampingi pembahasan mengenai penyusunan struktur kurikulum dan strategi peningkatan mutu pembelajaran. Sementara itu, bidang kehumasan dipandu oleh Wakil Kepala Bidang Humas, Muhammad Nur Kholis, S.Ag., yang memaparkan pengelolaan strategi komunikasi publik dan pencitraan lembaga. Di sudut lain, Wakil Kepala Bidang Kesiswaan, Dwi Rina Yuniawati, S.Sn., membeberkan berbagai program pembinaan karakter serta pengelolaan kegiatan ekstrakurikuler siswa.
Diskusi teknis terkait tata kelola aset dan penyediaan fasilitas pendukung belajar difasilitasi oleh Wakil Kepala Bidang Sarpras, Suparnadi, S.Pd. Adapun pengembangan inovasi produk dan manajemen unit usaha dijelaskan secara terperinci oleh Kepala Unit Produksi Program Keterampilan, H. Imam Muttaqien, S.TP.
Tak ketinggalan, aspek tata kelola administrasi dan SDM dibedah bersama Kepala Tata Usaha, Sudaryati, S.M. Sesi diskusi ditutup dengan penajaman strategi tata kelola birokrasi, komitmen pelayanan publik, serta langkah-langkah konkret teknis replikasi ZI yang disampaikan oleh Ketua Tim PZI, Drs. Amir Ma’ruf, M.A. (gia)
